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□黄嘉欣 张瑾

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智操盘配资开户“为帮公司顺利渡过难关,我自愿工资减半。”“有大家才有小家,我自愿捐款。”近日,张家港的东渡纺织集团306名员工递交申请,自愿每月将工资下调50%,但立即被董事长拒绝。

这“一申一拒”,出乎意料,可不简单。

我们看到,东渡集团在短短20天的时间里部分工厂复工达到了97%,而且复工后的生产效率相比往年同期提升了10%。透过这不同寻常的“一申一拒”,外界更看到了企业与员工之间那份互相体谅、共渡难关的非凡信心和内生热力,为抗击疫情、复工复产注入一股“超能量”。

疫情防控是场硬仗,靠什么打赢?

政府温暖助力融情于策。为推动企业有序复工复产,各地纷纷出台优惠政策,强化资金支持、减轻税费负担、开辟绿色通道、包机包车接送员工……“店小二”式全方位服务为企业发展按下“加速键”,更多的企业更快地恢复了生产、更多的员工尽快地回到了工作岗位。政府的支持增强了企业攻克难关的信心,它是干群凝聚力的“增强剂”,干群同心,为共同抗疫增添温情。

企业点滴关怀融情于心。面对员工的请愿,东渡集团董事长被员工忠诚团结、患难与共的品质感动。在自愿降薪员工中,有管理层、也有普通员工,谈起自愿降薪的缘由,有人说“在公司工作多年想为公司尽一份心意”,有人说“公司去年借我10万买房我要回报公司”。这份“礼尚往来”,不是平白而来的,而是企业日积月累的暖心累积使然。正是过往普通的日子里,公司对员工的用心和关爱,如涓涓细流,让员工铭记于心,在危难时刻,又汇聚成海。

员工自觉担当融情于行。“万众一心、患难与共”,是一句口号,也是一种情感,更是一种行动。困难面前,东渡集团306名职工,没有怨天尤人,而是选择与公司共进退、渡难关。不能小看类似的义举,因为这同样是推动企业战疫复工的宝贵“心力量”。有这样一群铁心忠诚的员工,有这样一个充满担当的领导班子,企业复工发展,何愁跨不过疫情的“火焰山”。

比拼战疫温度,铸牢复工底气。当前,无论是疫情防控,还是复工复产,除了拼斗志,更要比温度。东渡集团从正式复工复产时,面临员工未能全部返岗、物流运输受挫等一系列问题,到短时间内达到效率同比提升10%,赢得国内外客户的认可,新订单数量相比去年同期不降反增,靠得就是人心的温度,人性的光芒。

战疫到了攻坚克难的关键时刻,复工复产不等人。只有企业和员工都能想对方所想,急对方所急,才会凝聚更多攻坚克难的力量,激励更多人舍小家为大家,才能更好统筹推进疫情防控和经济炒股配资 发展的各项工作,铸牢发展的底气,全面打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。

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